HR Recruitment Specialist (English Speaker) - PT Lila Sehat Teknologi Medis
Bergabunglah dengan PT Lila Sehat Teknologi Medis, inovator terkemuka dalam teknologi medis, sebagai HR Recruitment Specialist (English Speaker). Di peran ini, Anda akan memimpin strategi rekrutmen untuk menarik, menilai, dan memproses calon profesional tingkat atas yang sesuai dengan kebutuhan kami. Di Jakarta Utara, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk membangun tim yang unggul dengan menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
PT Lila Sehat Teknologi Medis telah membangun reputasi sebagai pemimpin dalam inovasi teknologi medis. Dengan fokus pada kualitas dan inovasi, perusahaan ini terus memperluas jangkauannya di seluruh Indonesia. Sebagai HR Recruitment Specialist, Anda akan berperan sentral dalam memastikan kami memiliki talenta-talenta terbaik untuk mendukung misi kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen untuk menarik calon profesional yang berkualitas.
- Melakukan wawancara dan penilaian calon menggunakan metode seperti kompetensi, perilaku, dan penilaian kinerja.
- Menggunakan LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk memproses rekrutmen dan memastikan efisiensi proses.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen eksternal dan internal.
- Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboard calon.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri rekrutmen dan teknologi medis.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas tim rekrutmen.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 di bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam rekrutmen di industri teknologi medis atau terkait.
- Memahami dan dapat menggunakan LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
- Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sertifikasi terkait.
- Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang