HR Manager

PT Teratai Raya · 📍 Nusa Dua, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Teratai Raya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pariwisata yang telah berdiri sejak tahun 1995. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Nusa Dua, Bali.

Perusahaan kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri pariwisata dengan menyediakan layanan terbaik bagi pelanggan. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam mencapai visi ini.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan negosiasi yang adil. Selain itu, kami juga menyediakan fasilitas-fasilitas yang mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola proses perencanaan suksesi dan pensiun.
  • Membantu dalam mengelola hubungan buruh dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
  • Mengelola sistem penggajian dan manfaat karyawan.
  • Mengkoordinasikan dengan departemen lainnya untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi HR Manager di industri pariwisata atau perusahaan besar.
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan budaya perusahaan.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak penggajian.</li><li>Pengalaman dalam mengelola hubungan buruh dan negosiasi kolektif.</li><li>Pengalaman dalam mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Pengalaman dalam mengelola proses perencanaan suksesi dan pensiun.</li><li>Pengalaman dalam mengelola sistem manfaat karyawan.</li><li>Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Pengalaman dalam mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan kebijakan dan prosedur HR.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait